ТК РФ «Формы оплаты труда» в соответствии с коллективным договором либо трудовым договором по письменному заявлению работника оплату труда также можно производить и в других формах, которые не противоречат законодательству РФ и международным договорам РФ. Доля заработной платы, которая выплачивается в неденежной форме, не должна превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Таким образом, нарушено условие ст. 131 ТК РФ о 20% лимите на выплаты в неденежной форме. Данный коллективный договор должен быть отменён, а профсоюзному органу необходимо уменьшить долю выплаты акциями предприятия до 20%.
KettyKet 4.2
Специалист по двум образованиям - бухгалтерии и менеджменту. Пишу работы любой сложности и оригинальности. Постоянным клиентам - скидки
Готовые работы на продажу
Гарантия на работу 10 дней.
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда
- Решение задач
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
Системы оплаты труда (сдельная, почасовая, премиальная часть заработной платы)
- Реферат
- Право и юриспруденция
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
Похожие работы
Лебедев предъявил иск о признании брака недействительным мотивируя это тем
Лебедев предъявил иск о признании брака недействительным, мотивируя это тем, что Калинина вступила с ним в брак лишь с целью прописаться на его жилой площади, без намерения создать семью. При рассмотрении...
№7 Дудкин встретив своего зятя Сенина находившегося в сильной степени алкогольного опьянения
№7.Дудкин, встретив своего зятя Сенина, находившегося в сильной степени алкогольного опьянения, пытался увести его домой. Однако Сенин стал сопротивляться, вырвался от тестя и пытался убежать, но тесть...