Ю. А. Лукаш. Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие. М.:ФЛИНТА, 2017
Год издания: 2017
Типы работ:
- Реферат
Книга использовалась в работах:
Фрагмент книги
Библиографическое описание
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
Готовые работы, где использовался источник
Конфликты между руководителями и подчиненными: причины, способы разрешения (эссе)
- Эссе
- Конфликтология
- Выполнил: mic94
Конфликты в служебной деятельности сотрудников силовых ведомств: причины, методы предотвращения и урегулирования
- Курсовая работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: AlinaBlood
Проблемы и методы диагностики конфликта в организации
- Реферат
- Психология
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Гарантия на работу 10 дней.