С. А. Шапиро. Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации. М.:Директ-Медиа, 2015
Год издания: 2015
Типы работ:
- Курсовая работа
Книга использовалась в работах:
- Ориентация профессионального развития персонала в процессе организации труда. Курсовая работа
- Развитие системы мотивации трудовой деятельности персонала организации. Дипломная работа
- Управление карьерой персонала и организационное развитие фирмы. Курсовая работа
- Аттестация персонала как способ развития организации. Курсовая работа
Фрагмент книги
Библиографическое описание
Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление карьерой, аспекты организационного поведения персоналом, способствующие развитию персонала и повышающие эффективность его трудовой деятельности. Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления и развития персонала в организациях. Книга издается в авторской редакции.
Готовые работы, где использовался источник
Ориентация профессионального развития персонала в процессе организации труда
- Курсовая работа
- Управление персоналом
- Выполнил: diplomstud
Развитие системы мотивации трудовой деятельности персонала организации
- Дипломная работа
- Управление персоналом
- Выполнил: ale350
Управление карьерой персонала и организационное развитие фирмы
- Курсовая работа
- Управление персоналом
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Аттестация персонала как способ развития организации
- Курсовая работа
- Управление персоналом
- Выполнил: marinkap
Гарантия на работу 10 дней.