В. В. Семенова. Управление персоналом: социально-психологические основы. Традиции и инновации. М.:КноРус, 2018
Год издания: 2018
Типы работ:
- Решение задач
Книга использовалась в работах:
- Теоретические основы социально-психологического климата коллектива. Курсовая работа
- Социально-психологические основы управления персоналом. Решение задач
- Социально-психологические критерии эффективности деятельности персонала.. Реферат
- диплом Социально-психологические факторы в управлении. Дипломная работа
Фрагмент книги
Библиографическое описание
Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по основным обязательным темам в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: от традиционных подходов управления персоналом к инновационным. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров последнего поколения. Также пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персоналом и кадрового менеджмента.
Готовые работы, где использовался источник
Теоретические основы социально-психологического климата коллектива
- Курсовая работа
- Психология
- Выполнил: Anay25
Социально-психологические основы управления персоналом
- Решение задач
- Управление персоналом
- Выполнил: user2359418
Социально-психологические критерии эффективности деятельности персонала.
- Реферат
- Психология
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
диплом Социально-психологические факторы в управлении
- Дипломная работа
- Менеджмент
- Выполнил: helptostudent
Гарантия на работу 10 дней.