Авторы: С Т Джанерьян
С. Т. Джанерьян. Психологические основы отбора персонала. М.:Южный Федеральный Университет, 2016
Издательство: Южный Федеральный Университет
Год издания: 2016
Год издания: 2016
Типы работ:
- Дипломная работа
Книга использовалась в работах:
Не получается найти нужный источник? Попробуйте нашу услугу по подбору и оформлению источников литературы.
Фрагмент книги
Библиографическое описание
Систематизированы и обобщены психологические знания, базовые для дальнейшей профессиональной деятельности, связанной с разработкой процедур профессионального отбора. Рассмотрены факторы, трактовки, функции, принципы, виды, этапы, методы отбора, оценки его эффективности. Обсуждаются методы анализа профессиональной деятельности, критерии ее успешности. Даны проектные и тестовые задания. Учебное пособие рассчитано на студентов, аспирантов, преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.
Сведения об ответственности: С Т Джанерьян
ISBN: 978-5-9275-2143-2
Готовые работы, где использовался источник
Психологические основы управления персоналом
300₽
- Реферат
- Инновационный менеджмент
- Выполнил: kochergin2017
Психологические критерии эффективности управления персоналом
2800₽
- Дипломная работа
- Психология
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Психологические аспекты технологии подбора персонала.
2800₽
- Дипломная работа
- Психология
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Психофизиологические основы труда управленца персоналом.
660₽
- Курсовая работа
- Управление персоналом
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Так же вы можете купить уже выполненные работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
