Татьяна Константиновна Кравченко. Системы поддержки принятия решений. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.:ЮРАЙТ, 2017
Год издания: 2017
Типы работ:
- Творческая работа
Книга использовалась в работах:
- Организация и технологии бизнес-обучения. РФЕИ. Итоговый зачет. Оценка практики и теории. Зачтено.. Творческая работа
- Раздел 2. Исследование функции. Банк задач для вступительных экзаменов в магистратуру (базовая часть). Решение задач
- Сетевое взаимодействие школа - университет как условие становления исследовательской компетентности обучающихся в общеобразовательной организации. Курсовая работа
- Разработка модели оценки и развития организационной культуры. (на примере общеобразовательной школы). Дипломная работа
Фрагмент книги
Библиографическое описание
Принятие обоснованных решений – один из главных факторов успеха в управлении организациями. Большая роль отводится экспертным оценкам, позволяющим определять возможные альтернативы, когда признаки оценки не могут быть выражены количественно, исходная информация отсутствует, является неполной или слабоструктурированной. Для принятия решений используются специальные математические методы: анализа иерархий, аналитических сетей и др. Данный учебник отличает то, что помимо вышеперечисленных методов принятия решений в нем подробно рассматриваются поддерживающие их информационные системы. Последние все чаще применяются для решения самых разных, в том числе стратегических управленческих задач. Также учебник содержит примеры и задания, максимально приближенные к реальным управленческим задачам.
Готовые работы, где использовался источник
Организация и технологии бизнес-обучения. РФЕИ. Итоговый зачет. Оценка практики и теории. Зачтено.
- Творческая работа
- Менеджмент
- Выполнил: lampablin
Раздел 2. Исследование функции. Банк задач для вступительных экзаменов в магистратуру (базовая часть)
- Решение задач
- Высшая математика
- Выполнил: IvanVal
Сетевое взаимодействие школа - университет как условие становления исследовательской компетентности обучающихся в общеобразовательной организации
- Курсовая работа
- Педагогика
- Выполнил: ВасилисаПремудрая21
Разработка модели оценки и развития организационной культуры. (на примере общеобразовательной школы)
- Дипломная работа
- Управление персоналом
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Гарантия на работу 10 дней.