Политология

СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………… ……3 Понятие материальной ответственности работников……………

СОДЕРЖАНИЕ:
Введение……………………………………………………………………………3
Понятие материальной ответственности работников…………….….……..4
Условия наступления материальной ответственности…………………..….5
Виды материальной ответственности, определение размера ущерба………7
Порядок возмещения ущерба…………………………………………….….11
Задача……………………………………………………………………….…….13
Заключение………………………………………………………………………..14
Список литературы…………………………………………………………..…..16

ВВЕДЕНИЕ
Положения законодательства о материальной ответственности работника направлены на обеспечение дисциплины труда, соблюдение правил, установленных работодателем и др. Возмещение ущерба является гарантией восстановления нарушенных прав участников правоотношений; за счет этого также достигается восстановительный эффект правового регулирования. Особый порядок привлечения работника к материальной ответственности и наличие обязательства возмещения вреда работодателю гарантирует работодателю сохранность его имущества, защиту от утраты, уничтожения или порчи, а работнику – защиты от незаконных денежных удержаний из заработной платы.
Цель работы заключается в изучении норм трудового законодательства о материальной ответственности работника и особенностей правового регулирования отношений возникающих по поводу причинения им ущерба работодателю.

Вариант 2 Классификация видов экономического анализа Экономический анализ классифицируется на основе нескольких признаков

Вариант 2

Классификация видов экономического анализа.
Экономический анализ классифицируется на основе нескольких признаков.
1. По отраслевому признаку АФХД делится на:
–  отраслевой (промышленности, сельского хозяйства, строительства, торговли и т.д.), учитывающий специфику деятельности отдельных отраслей
–  межотраслевой (теория эк. анализа), являющийся теоретической и методологической основой отраслевых методик анализа.
2.  По признаку времени различают 
–     предварительный анализ (до совершения хозяйственных операций). Предварительный (перспективный) анализ необходим для обоснования планов и управленческих решений.
 Перспективный анализ делится на:
· краткосрочный. Краткосрочный анализ охватывает период от одного года.
·  долгосрочный — свыше года
–  последующий анализ (после совершения хозяйственных операций). Последующий (ретроспективный, исторический) используют для изучения тенденций развития предприятия, контроля за выполнением принятых планов и диагностики его состояния. 
Ретроспективный анализ делится на:
· оперативный. Оперативный анализ проводится сразу после совершения хозяйственных операций или изменения ситуации за короткие отрезки времени (смену, сутки, декаду и т.д.). Цель его — оперативно выявлять недостатки и воздействовать на хозяйственные процессы.
·  итоговый (результативный). Итоговый (заключительный) анализ проводится за отчетный период (месяц, кварталу год). Его ценность заключается в том, что деятельность предприятия изучается комплексно и всесторонне по отчетным данным за соответствующий период. Этим обеспечивается более полная оценка деятельности предприятия по использованию имеющихся возможностей.
3. По пространственному признаку различают:
– внутрифирменный анализ. Внутрифирменный анализ изучает деятельность только исследуемого предприятия и его структурных подразделений.
– межфирменный анализ. При межфирменном анализе сравниваются результаты деятельности двух или более предприятий. Это позволяет выявить передовой опыт, резервы, недостатки и на основе этого дать более объективную оценку эффективности деятельности предприятия.
4.    По функциональному признаку (по той роли и задачам, которые он выполняет) выделяют 
–   финансовый. Его основное назначение состоит в изучении, диагностике и прогнозировании финансового состояния предприятия и выявлении резервов повышения его устойчивости. На уровне предприятия его проводят финансовые службы. Внешний финансовый анализ проводится банками, аудиторскими фирмами, инвесторами и т.д.
–    управленческий. Управленческий анализ проводят все службы предприятия с целью получения информации, необходимой для планирования, контроля и принятия оптимальных управленческих решений, выработки стратегии и тактики по

На забалансовых счетах ведется Двойная запись Простая запись

На забалансовых счетах ведется:
Двойная запись.
Простая запись.
Двойная и простая запись.

16. Кто определяет комиссионный характер экспертизы?
Эксперт.
Следователь.
Руководитель экспертного учреждения.
Обвиняемый.

17. Является ли заключение эксперта самостоятельным источником доказательства?
Нет, так как нарушения законодательства выявляются не экспертом, а следователем.
Нет, так как в материалах уголовного дела отсутствуют в полном объеме необходимые данные проверки достоверности бухгалтерского учета и отчетности.
Да, так как бухгалтер-эксперт, основываясь на имеющихся в деле доказательствах, самостоятельно устанавливает фактические данные, имеющие значение для правильного разрешения дела.

18. Эксперт имеет право:
Знакомиться с материалами уголовного дела, относящимися к предмету судебной экспертизы.
Вести переговоры с участниками уголовного судопроизводства по

дней со дня поступления решения Конституционного Суда Российской Федерации назначает референдум

дней со дня поступления решения Конституционного Суда Российской Федерации назначает референдум. В случае, если указанная инициатива признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, процедуры по ее реализации прекращаются с момента вступления в силу решения Конституционного Суда Российской Федерации.
При назначении референдума Президент Российской Федерации определяет день голосования, которым может быть только воскресенье в период от 60 до 100 дней со дня официального опубликования решения о назначении референдума. Голосование не может быть назначено на предпраздничный и нерабочий праздничный день, день, следующий за нерабочим праздничным днем, а также на воскресенье, которое в установленном порядке объявлено рабочим днем. Решение о назначении референдума подлежит официальному опубликованию не позднее чем через пять дней со дня его принятия.

2. Прочитайте ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации и постановление № 5 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 октября 2003 года «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации». Сформулируйте понятия: « общепризнанные принципы международного права», «общепризнанные нормы международного права», «международные договоры Российской Федерации».
1. Под общепризнанными принципами международного права следует понимать основополагающие императивные нормы международного права, принимаемые и признаваемые международным сообществом государств в целом, отклонение от которых недопустимо. К общепризнанным принципам международного права, в частности, относятся принцип всеобщего уважения прав человека и принцип добросовестного выполнения международных обязательств. 
2. Под общепризнанной нормой международного права следует понимать правило поведения, принимаемое и признаваемое международным сообществом государств в целом в качестве юридически обязательного. Содержание указанных принципов и норм международного права может раскрываться, в частности, в документах Организации Объединенных Наций и ее специализированных учреждений. 
3. Под международным договором Российской Федерации надлежит понимать международное соглашение, заключенное Российской Федерацией с иностранным государством (или государствами) либо с международной организацией в письменной форме и регулируемое международным правом независимо от того, содержится такое соглашение в одном документе или в нескольких, связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования (например, конвенция, пакт, соглашение и т.п.).

Список использованной литературы:
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Федеральный конституционный закон от 28.06.2004 N 5-ФКЗ (ред. от 06.04.2015) «О референдуме Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 05.04.2016) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».
4. Бондарь Н.С. Конституционная ценность избирательных прав граждан России. М.: Формула права, 2014.
5. Выдрин И.В. Избирательное право Российской Федерации. М.: НОРМА, 2014.
6. Вешняков А.А. Избирательное право и избирательный процесс в Российской Федерации: М.:НОРМА,2013.
7. Дмитриев Ю.А., Исраелян В.Б. Избирательное право и процесс в Российской Федерации. Ростов н/Дону: Феникс, 2013.
8. Коркунов Н.М. Избирательное право. – М.: НОРМА, 2013.
9. Кукушкин М.И. Выборы – конституционный институт прямого народовластия в Российской Федерации// Российский юридический журнал № 2, 2012.
10. Лучин В.О. Избирательное право России. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013.
11. Матузов Н.И. Теория и практика избирательного процесса// Правоведение. -2011.
12. Малеин Н.С. Правовые принципы, нормы и судебная практика//Российская газета №96, 2014.

13. Маклаков В.В. Избирательное право. М.: ЮНИТИ, 2010.
14. Иванченко А.В. Кынев А.В., Любаров А.Е. Пропорциональная избирательная система России: История, современное состояние, перспективы. М.: Аспект Пресс, 2015.

В чем сущность теории социальной ответственности В начале 70-х гг

В чем сущность теории социальной ответственности?

В начале 70-х гг. XX в. на Западе возникла теория, основным постулатом которой стал тезис о том, что если компания не уходит от налогообложения, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, не выполняет условия по безопасности труда и защите экологии, то такая компания ведет добросовестную деловую практику, а значит, является социально ответственной.
В начале 70-х гг. XX в. на Западе возникла теория, основным постулатом которой стал тезис о том, что если компания не уходит от налогообложения, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите экологии, то такая компания ведет добросовестную деловую практику, а значит, является социально ответственной.
В начале 70-х гг. XX в. на Западе возникла теория, основным постулатом которой стал тезис о том, что если компания не уходит от налогообложения, не устанавливает приемлемый уровень заработной платы, не выполняет условия по безопасности труда и защите экологии, то такая компания ведет добросовестную деловую практику, а значит, является социально ответственной.

Международные договоры в международном частном праве СОДЕРЖАНИЕ { TOC o &quot

Международные договоры в международном частном праве

СОДЕРЖАНИЕ

{ TOC o "1-3" h z u }1. Понятие и признаки международного договора 5
2. Классификация международных договоров 9
3. Международный договор как источник международного частного права 12
Заключение 15
Список использованных источников 16

Введение

Актуальность темы. На современном этапе развития международного частного права решающую роль играют международные договоры. Именно международные договоры позволяют создать унифицированные нормы международного частного права не только коллизионно-правового, но и материально-правового характера. Тем самым создаются предпосылки для единообразия правоприменительной практики, а следовательно, широкого развития экономических и иных связей между субъектами различных государств. Объективно существующие различия в регулировании частноправовых отношений в каждом государстве, выступающие как барьеры на пути развития международного коммерческого оборота, могут быть устранены именно с помощью межгосударственной унификации норм международного частного права. Процесс создания унифицированных норм международного частного права невозможно себе представить без международных органов и организаций.
Кроме того, среди специалистов сохраняются существенные разногласия относительно сути и механизмов, связанных с непосредственным действием норм международных договоров.
Все названное говорит о том, что актуальность избранной темы исследования не вызывает сомнений.
Степень научной разработанности темы исследования. Следует отметить, что рассматриваемым вопросам посвещено множество научных изысканий. Понятие, признаки, виды, система источников права, их функции в правовой системе исследованы в трудах С.С. Алексеева, М.И. Байтина, О.Н. Василенко, О.Э. Лейста, В.О. Лучина, М.Н. Марченко, Г.В. Мальцева, Г.И. Муромцева, А.Ф.  Шебанова и др.
Теоретическая основа исследования. При написании работы были использованы нормативно-правовые акты, монографические работы, труды по теории государства и права, статьи в периодических изданиях.
Объект исследования – международный договор в системе международного частного права.
Предмет исследования: уровень и состояние разработанности в юридической науке проблем международного договора и определение его места и роли.
Цель данной работы состоит в анализе места и роли международного договора в системе международного частного права.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: 1) выяснить понятие и признаки международного договора; 2) изучить классификацию международных договоров; 3) определить места и значение международных договоров МЧП.
Структура работы включает введение, три главы, заключение, список использованных источников.

1. Понятие и признаки международного договора

Система источников конституционного права РФ переживает период коренных изменений, связанных с утверждением «новых» и малоизвестных советском государственному праву источников, таких как акты Конституционного Суда РФ, акты местного самоуправления, договоры, судебные прецеденты и другие, и требуют особого внимания. Среди них и международные договоры РФ.
В качестве источников российского права, международные договоры были известны со времен Киевской Руси. Примерами древнерусского права являются договоры киевских князей с греками. В 907 г. был заключен первый договор князя Олега с греками. Договор 911 г. был дополнением к уже существующему договору и, кроме норм международного публичного права, включал также нормы государственного, гражданского и уголовного права. Этот договор позволяет сделать вывод о конкретных достижениях Киевского государства, о состоянии и уровень политико-дипломатического мышления того периода. В 945 г. был заключен договор князя Игоря с греками, причем по инициативе греческой стороны, а в 971 г. – Договор князя Святослава.
Все договоры с греками заключались от имени византийских императоров, с одной стороны, и от имени великого князя, других князей и всего населения Киевской Руси, с другой. Договоры заключались и вступали в силу после предварительных переговоров, которые завершались соглашением о предмете договора, написанием текста договора, ратификацией его, то есть окончательным принятием и подтверждением. Готовились договора на греческом и древнеславянском языках. Они были заключены в форме трактатов и не отличались от тех, которые Византия заключала с другими государствами. Договоры действовавали как на территории Византии, так и на территории Киевской Руси.

11 Жизненный цикл организации и УЧР Организация в рамках менеджмента

11. Жизненный цикл организации и УЧР
Организация в рамках менеджмента, по аналогии с живыми существами, проходит за своё существование несколько стадий развития: становление, рост, зрелость, смерть. Однако не всякое искусственно созданное создание обязательно должно умереть , поэтому последний этап не совсем применим к организациям, чаще всего происходит сокращение либо реорганизация производства. Жизненный цикл имеет следующий вид: зарождение и становление, рост, когда фирма активно заполняет выбранный ею сегмент рынка, зрелость, когда фирма пытается сохранить имеющуюся долю рынка под своим контролем и старость, когда фирма быстро теряет свою долю рынка и вытесняется конкурентами.
На стадии становления управляющие делают упор на подбор уже сформировавшихся и обученных специалистов, формирование команды талантливых менеджеров и организаторах производства. Это, кстати, требует порой установление зарплат на уровень выше, это сложилось в настоящий момент на рынке труда. На этой стадии вырабатывается философия управления людьми, оформляются трудовые отношения.
На стадии роста организации появляются новые кадровые проблемы, в частности задача поддержания равенства в оплате на внутреннем рынке труда, поддержания оптимальных соотношений в оплате между руководителями и подчиненными, между теми, кто уже работает в организации, и новыми сотрудниками. Решения, принятые в этот период, оказывают кардинальное влияние на судьбу организации, ее дальнейшее развитие. На данной стадии развития организации, как правило, делают серьезные финансовые вложения в развитие производства, в том числе в человеческие ресурсы, их обучение и развитие, чтобы обеспечить значительные преимущества по сравнению с конкурентами. В связи с этим возникает проблема оценки эффективности и сроков окупаемости этих вложений.
На стадии зрелости многие подходы к решению кадровых проблем и организационная культура уже сложились. Это обеспечивает организации стабильную эффективную работу. Вместе с тем именно на этой стадии возникает серьезная опасность появления застойных явлений в развитии организации, ослабления трудовой мотивации. Если организация не придерживается концепции постоянного обновления и развития, она может столкнуться в будущем с серьезными проблемами экономического и социального характера.
Стадия сокращения и реорганизации производства, как правило, сопровождается серьезным обострением трудовых проблем, решение которых требует особых усилий и целенаправленных действий со стороны работников кадровых служб. Замораживание найма новых сотрудников, планирование сокращения персонала. В дальнейшем организация либо ликвидируется, либо вливается в более крупную, либо разбивается на более мелкие организации, которые в зависимости от ситуации могут оказаться на стадиях роста или зрелости (реже — других стадиях).
13. Кадровый мониторинг
Качественный подбор персонала – это очень важная составляющая любого предприятия, а удачная кадровая стратегия – основа успеха компании. От эффективности работы каждого человека зависит успех организации в целом. В крупнейших организациях существуют отделы, занимающиеся подбором, распределением, обучением персонала для получения максимальной работоспособности, изучая и применяя индивидуальные особенности каждого конкретного человека.
Для повышения оперативности кадрового планирования необходимо вести постоянный мониторинг и прогноз как изменений в потребности в персонале, так и показателей сотрудников.
Кадровый мониторинг – процесс постоянного систематического сбора и анализа данных о человеке или группе лиц с помощью специальных приборов с целью стимулирования качественных показателей трудовой и общественной деятельности.
Основная задача мониторинга состоит в выявлении проблемных групп сотрудников, которые по каким-либо условиям не соответствуют существующим или планируемым требованиям, что позволяет решать

3…………………………………………………………………………… 16 Список литературы…………………………………………………………………17 Введение В условиях рынка нереально добиться стабильного успеха в бизнесе

3………………………………………………………………………………16
Список литературы…………………………………………………………………17

Введение

В условиях рынка нереально добиться стабильного успеха в бизнесе, если не планировать эффективно его развития, не аккумулировать постоянно информацию о собственных состоянии и перспективах, о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов и так далее. Необходимо не только точно представлять свои потребности на перспективу в материальных, трудовых, интеллектуальных, финансовых ресурсах, но и предусматривать источники их получения, уметь выявлять эффективность использования ресурсов в процессе работы предприятия.
Прежде, при наличии государственного управления, планирование было сугубо централизованным, на долю предприятий оставалось лишь выполнение заданий и планов, поступавших сверху.
Сегодня большинство коммерческих фирм не имеет официально принятых планов, нет и необходимого механизма планирования: различного рода норм и нормативов. Планирование подменяется разного рода решениями собственника о тех или иных направлениях хозяйственной деятельности, которые рассчитаны на ближайший период времени и не предусматривают ориентацию на перспективу. Это объясняется быстрым изменением рыночной ситуации в стране и условий хозяйствования, малочисленностью управленческого аппарата на небольших предприятиях, авторитетом управляющих крупными предприятиями, имеющих солидный опыт хозяйственного руководства. Хотя практика часто ставит и таких руководителей в тупик.
Но принятие разного рода текущих решений, даже самых своевременных, не заменяет планирования, которое по сравнению с принятием решений представляет собой управленческую деятельность гораздо более высокого порядка. Именно поэтому, данная тема является актуальной в настоящее время, а проблема разработки бизнес-планов стоит очень остро на предприятиях.
Таким образом, бизнес-планирование – это объективная оценка собственной предпринимательской деятельности предприятия, фирмы и в то же время необходимый инструмент проектно-инвестиционных решений в соответствии с потребностями рынка и сложившейся ситуацией хозяйствования.[3,43-44]

Руководящий работник – основное звено достижения стратегических целей

По своему существу стратегия есть набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности. Существует четыре различные группы:
1. Правила, используемые при оценке результатов деятельности фирмы в настоящем и в перспективе. Качественную сторону критериев оценки обычно называют ориентиром, а количественное содержание –

81 По результатам замеров времени х изготовления детали определены выборочное среднее и исправленная дисперсия

81.
По результатам замеров времени х изготовления детали определены выборочное среднее и исправленная дисперсия . Полагая закон распределения нормальным на уровне значимости а решить можно ли принять в качестве нормативного времени изготовления детали

Так как выборка извлечена из нормально распределенной генеральной совокупности с неизвестными , то в качестве критерия проверки выберем распределение Стьюдента с степенями свободы. Критическая область будет левосторонней. Критическую точку определим по таблице (Приложение 6) Гмурман Сборник задач. При К=3 найдем =
Так как наблюдаемое значение критерия больше критического, то гипотеза
принимается.
Ответ. принимается.

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ В комплексе мероприятий защиты населения и объектов хозяйствования от последствий чрезвычайных ситуаций важное место занимает выявление и оценка радиационной

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В комплексе мероприятий защиты населения и объектов хозяйствования от последствий чрезвычайных ситуаций важное место занимает выявление и оценка радиационной, химической, инженерной и пожарной обстановки, каждая из которых является важнейшей составной частью общей оценки обстановки, складывающейся в условиях чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.
Оценка обстановки является обязательным элементом работы командно- начальствующего состава формирований и штабов ГО и проводится с целью своевременного принятия необходимых мер защиты и обоснованных решений о проведении СиДНР, медицинских и других мероприятий по оказанию помощи пораженным и при необходимости эвакуации населения и материальных ценностей.
Оценка химической обстановки на объектах, имеющих СДЯВ, предусматривает определение размеров зон заражения и очагов поражения, времени подхода зараженного воздуха к определенному рубежу (объекту), времени поражающего действия и возможных потерь людей в очагах поражения.
Командиры формирований должны постоянно знать обстановку в районе действий, а это достигается её тщательной оценкой, т.е. решением целого комплекса задач, ведением непрерывной и целеустремленной разведки.
В результате разрушений зданий и сооружений на территории населенных пунктов и объектов образуются сплошные завалы. Высота сплошных завалов зависит от избыточного давления, плотности застройки и этажности зданий.

РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

№1 Коммерческий банк создан в форме закрытого акционерного общества

№1.
Коммерческий банк создан в форме закрытого акционерного общества. Один из акционеров поместил в местной газете статью, в которой утверждал, что финансовое положение банка неблагополучно, он в течение двух последних лет не выплачивает акционерам дивиденды, а его руководство ведет рискованную кредитную политику – предоставляет кредиты без соответствующего обеспечения, что уже не раз приводило к возникновению убытков. Общее собрание акционеров исключило автора статьи из общества, а он подал в суд заявление о защите своих нарушенных прав. Как следует разрешить возникший спор ?

Ответ.
В соответствии с п.7 ст.49 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "Об акционерных обществах" .
Акционер вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием акционеров с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, устава общества, в случае, если он не принимал участие в общем собрании акционеров или голосовал против принятия такого решения и таким решением нарушены его права и (или) законные интересы. Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование данного акционера не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло за собой причинение убытков данному акционеру. Кроме того , существует ряд возможностей обжалования решения общего собрания по формальным причинам.

Применение стратегии на различных уровнях Определение целей высшего персонала – это только один из этапов целевого системного подхода при антикризисном управлении на предприятии

Применение стратегии на различных уровнях
Определение целей высшего персонала – это только один из этапов целевого системного подхода при антикризисном управлении на предприятии. Далее предполагается планирование согласованных действий администрации, отбор людей, способность в составе команды обеспечить достижение целей организации как системы, возможность удовлетворить и свои личные интересы.
Цели – одна из важнейших ценностных предпосылок, которая находится в основе управления предприятием. Поэтому возможность формирования нового состояния коллектива реформируемого предприятия достигается только тогда, когда между его участниками появляется ценностно-ориентационное единство.
Можно выделить четыре типа кадровой политики в условиях кризиса предприятий.
1. Пассивная кадровая политика. У руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала, и в условиях кризиса на предприятии кадровая деятельность сводится в лучшем случае к ликвидации негативных последствий работы. Кадровая служба не прогнозирует кадровые потребности и не располагает средствами оценки персонала. В плане финансового оздоровления кадровая проблематика, как правило, отражена на уровне информационной справки о персонале без соответствующего анализа кадровых проблем и причин их возникновения.
2. Реактивная кадровая политика. Руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации(возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения задач, а также мотивации к высокопродуктивному труду) и предпринимает меры по локализации кризиса. Кадровые службы предприятия располагают средствами диагностики. В плане финансового оздоровления, как правило, кадровые проблемы изданный момент выделяются и рассматриваются специально, намечаются возможные пути их решения.
3. Превентивная кадровая политика. Руководство предприятия имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако у него нет средств для воздействия на эту ситуацию. Кадровая служба предприятия располагает средствами не только диагностики, ной прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период. В плане финансового оздоровления содержатся краткосрочный и среднесрочный прогнозы потребности в кадрах.
4. Активная (рациональная) кадровая политика. Руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз и обоснованный прогноз развития ситуации, а также средства для воздействия на нее. Кадровая служба предприятия располагает средствами не только диагностики, но и прогнозирования кадровой ситуации на средне- и долгосрочный периоды. Кроме того, программа кадровой работы с вариантами ее реализации является составной частью плана реорганизации.
Целью стратегического менеджмента в Сбербанке является достижение долговременного конкурентного преимущества на основе использования сильных сторон компании, компенсации слабостей, учета преимуществ и угроз, порождаемых внешней средой организации. В случае долгосрочного планирования главным критерием эффективности управления является рентабельность, прибыльность.
Просчитываются все затраты и вклад в каждого сотрудника. Многие из оставшихся работников теряют мотивацию к работе, потому что боятся, что их тоже уволят из-за корпоративной политики «обновление коллектива». Зачастую, у людей нет уверенности в завтрашнем дне, у многих развивается депрессия. Много людей сокращают, ведь не так просто остаться на плаву.
Решить такую проблему можно при помощи грамотной системы мотивации сотрудников и с минимальными затратами на обучение. Однако, ссылаясь на нестабильность фондовых рынков и ситуацию в мире, увольняют довольно ценные кадры, абсолютно не заботясь о своем завтрашнем дне – мировой кризис рано или поздно закончится и начнется новый виток развития, а вот кадры уйдут к другому более дальновидному руководителю. Поэтому стоит тщательно взвесить все «за» и «против», прежде чем принимать какие-либо скоропалительные решения относительно персонала.

Вот некоторые задачи для персонала и банка в целом, поставленные для достижения цели, в том числе во время кризиса:
-Максимальная ориентация на клиента («Лицом к клиенту»).

палаты – палата пэров которая формируется по принципу наследственности и палату депутатов

палаты – палата пэров, которая формируется по принципу наследственности и палату депутатов, которая образуется из остальной части гражданского общества.
Правительственная власть (в совокупности с судебной) определяется Гегелем как власть, которая подводит особенные сферы и отдельные случаи под всеобщее. Ее задача сводится к исполнению решений монарха, поддержание имеющихся установленных на территории государства законов.
Характер государственного устройства определяется строем государства, которое бывает демократическим, охлократическим, аристократическим, олигархическим, монархическим, деспотическим.
Демократический – народный. Такой государственный строй имеет верховный центр правительства, уполномоченный управлять финансами и налогами. Народ в этом случае принимает участие в управлении государством. Демократия в ее чистом виде можно быть лишь в небольших государствах и при отсутствии испорченности в правах. 
Охлократия, или господство черни, когда люди безнравственных и нечестных взглядов силой не допускают порядочных людей для исполнения дел государственной важности.
Аристократия — в этом случае государством имеет право править лишь лицо родом из привилегированных семей.
Олигархия, когда незначительное число семей, управляют государством.
Монархия представляется как управление государством человеком, власть к которому переходит согласно наследству. При монархическом строе исключены споры, возникающие при смене престола. Так как монарх не в состоянии полностью осуществлять всю правительственную власть, он частично передает свои полномочия специальным властям, коллегиям или же государственным чинам, которые от имени монарха (под его надзором и согласно законам) осуществляют порученные им функции. В монархии гражданская свобода более защищена, чем в других государственных устройствах.
Деспотизм, когда управляющий осуществляет свои государственные функции по своему желанию. Деспотическое правительство имея в руках власть, в жертву приносит интересы граждан. Деспот обладает наибольшей властью и может использовать силы своего государства произвольно.
Народ может иметь любой из представленных видов государственного устройства. Многое зависит от характера народа, его нравов и взглядов, уровня образованности, численности.
Каждое государство имеет свою конституцию, которая отражает взаимодействие между властью и народом.
Идея государства, согласно работам Гегеля, отражается трояко:
как непосредственная действительность в виде индивидуального государства;
в отношениях между государствами как внешнее государственное право;
во всемирной истории.
Главным моментом идеи государства Гегель отдает идеальности суверенитета. Государства взаимодействуют друг с другом как самостоятельные, свободные и независимые индивидуальности. Автономное существование государства, его суверенитет выступают как абсолютная власть над всем единичным, особенным и конечным, над жизнью, собственностью и правами общества и общественных объединений.
Сохранением целостности и независимости государства Гегель считает наличие постоянной армии. Относительно межгосударственных отношений Гегель говорит о наличии международного права. Он не отрицает наличия межгосударственных отношений – правовых, договорных. Если же государства не могут решить какие-либо

Наращенная сумма составляет 6500 тыс руб Продолжительность ссуды принять из задачи 2

Наращенная сумма составляет 6500 тыс.руб. Продолжительность ссуды принять из задачи 2. Первоначальная ставка процентов – 15,5% годовых, каждые два месяца она увеличивается на 1,5% годовых. Определить размер выданной ссуды.
Прим.: воспользоваться формулой 1.3
Решение:
Сумма долга при плавающей процентной ставке определяется по формуле:
С = K(1+<Object: word/embeddings/oleObject2.bin>) => K =<Object: word/embeddings/oleObject3.bin>
Так как продолжительность ссуды с 21 января по 20 ноября, то периоды увеличения процентной ставке следующие:
Т1 = 21.01 – 21.03 => Дс1 = 80-21 =59
Т2 = 21.03 – 21.05 => Дс2 = 141-80 =61
Т3 = 21.05 – 21.07 => Дс3 =202-141 =61
Т4 = 21.07 – 21.09 => Дс4 = 264-202 =62
Т5 = 21.09 – 20.11 => Дс5 = 324-264 =60

Ответ: размер выданной ссуды равен 5637,47 тыс.руб.

Назовите основные функции права Функции права – это направления правового воздействия

Назовите основные функции права
Функции права – это направления правового воздействия, которые выражают роль права в упорядочении общественных отношений.
Основные функции права:
регулятивная, обеспечивает упорядочение общественных отношений, через правовые нормы, устанавливающие права и обязанности, полномочия участников отношений;
охранительная заключается в определении охранных мер, защиты субъективных прав от нарушений, закреплении в нормах права способов, при помощи которых можно заставить лицо исполнить обязанность, понести ответственность при нарушении нормы;
оценочная функция заключается в оценке поведения с позиции правомерности или неправомерности;
функция воздействия на сознание и поведение человека обеспечивает закрепление в нормах права стимулирующих и ограничивающих средств.

Разработайте проект Положения о Службе безопасности для вашей организации

Разработайте проект Положения о Службе безопасности для вашей организации. Финансовое управление администрации МО город Реж.

Финансовое управление администрации МО город Реж – федеральный орган государственной власти на муниципальном уровне.
Положение
«О службе безопасности предприятия»
Финансовое управление администрации МО город Реж Иванов Сергей Петрович
1. Общие положения службы безопасности
1.1. Служба безопасности (СБ) предприятия образована приказом директора № 25 от 25.07.2015 с целью защиты экономических интересов организации и обеспечения безопасности его деятельности как субъекта рыночных отношений.
1.2. СБ представляет собой самостоятельное структурное подразделение и подчиняется непосредственно руководителю организации.
1.3. Руководство Службой осуществляет начальник СБ, который назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем организации.
1.4. Структура и штаты СБ по представлению начальника утверждаются руководителем организации.
1.5. Деятельность СБ финансируется за счет включения ее расходов из муниципального бюджета города.
1.6. СБ в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, ведомственными приказами и указаниями, Уставом организации, приказами и указаниями руководителя организации и настоящим Положением.
2. Структура службы безопасности
2.1. Состав и штатную численность службы безопасности определяет руководитель организации, исходя из условий и специфике деятельности организации.
2.2. В состав службы безопасности входят структурные подразделения, группы специалистов и другие.
2.3. Начальник службы безопасности разделяет обязанности между сотрудниками отдела и определяет их должностные инструкции.
2.4. Задачи, функции, права, ответственность структурных звеньев СБ определяются соответствующими положениями и должностными инструкциями.
3. Задачи и функции службы безопасности
Главными задачами СБ предприятия являются:
Обеспечение экономической безопасности, защиты собственности организации, организация делопроизводства, обеспечение мер защиты при использовании средств связи, обеспечение внутри объектового и пропускного режима, охрана имущества и персонала предприятия, контроль за исполнением нормативных документов, выявление и закрытие потенциальных каналов утечки охраняемой информации в процессе производственной и другой деятельности организации, контроль за состоянием противопожарной безопасности на объектах организации.
Согласно основным задачам СБ организации выполняет следующие функции:
1. Функции по

настоящего Федерального конституционного закона Правительство Российской Федерации в случае изменения в установленном порядке системы и структуры федеральных органов исполнительной власти до принятия федеральных законов о внесении соответствующих изменений в федеральные законы может перераспределять установленные федеральными законами функции федеральных органов исполнительной власти

настоящего Федерального конституционного закона.
Правительство Российской Федерации в случае изменения в установленном порядке системы и структуры федеральных органов исполнительной власти до принятия федеральных законов о внесении соответствующих изменений в федеральные законы может перераспределять установленные федеральными законами функции федеральных органов исполнительной власти.

2. Назовите органы отраслевой и межотраслевой компетенции, используя действующую структуру федеральных органов исполнительной власти (по пять примеров)

Виды организационной структуры из штатов органов государственного управления

Организационная структура органов государственного управления на транспорте

Транспорт является обслуживающей отраслью экономики и играет огромную роль в хозяйственном и социально-культурном строительстве. Его основной задачей является своевременное, качественное и полное удовлетворение потребностей народного хозяйства и населения в перевозках. От успешной работы транспортных предприятий зависит эффективность промышленного и сельскохозяйственного производства, развитие товарооборота и торговли, состояние обороноспособности страны. К транспорту тесно примыкают дорожное хозяйство и средства связи.
В организации управления транспортно-дорожным комплексом России ведущую роль играют федеральные органы исполнительной власти. Они подразделяются по видам транспорта. Общее руководство транспортным комплексом страны возложено на Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России). В его состав входят: Федеральная аэронавигационная служба; Федеральная служба по надзору в сфере транспорта; Федеральное агентство воздушного транспорта; Федеральное дорожное агентство; Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Федеральное агентство морского и речного транспорта.
Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 года N 724 "

человек сельская администрация не вправе отказываться от выполнения решение сход

человек, сельская администрация не вправе отказываться от выполнения решение сход. Если же эта численность превышает указанную цифру, то результат схода жителей села Луговое не имеет юридической силы.

6. Губернатор области направил во все муниципальные образования письменные рекомендации, в которых предложил представительным органам закрепить в уставах о местном самоуправлении следующий порядок избрания глав муниципальных образований: главы муниципальных образований избираются представительными органами местного самоуправления из своего состава. Кандидатуру на должность главы муниципального совета представляет губернатор области. Последующие изменения в устав, связанные с процедурой избрания главы муниципального образования, могут вноситься только после проведения местного референдума по этому

Какие две важнейшие функции выполняет экономический анализ Экономический анализ – важнейшая составляющая экономических наук

Какие две важнейшие функции выполняет экономический анализ?

Экономический анализ – важнейшая составляющая экономических наук, в решающей мере определяющая достоверность и надежность выводов, которые делаются в отношении состояния, перспектив развития и эффективности деятельности субъектов хозяйствования разного уровня.
В процессе экономических исследований и практической работы экономический анализ выполняет две важнейшие функции:
1. Информационно-образующая;
2. Обоснование вариантов управленческих решений разного уровня и направления.
Это определяет тесную органическую связь экономического анализа с другими экономическими науками.

9 Перечислите обязанности оценщика Ответ Оценщик обязан – быть членом одной из саморегулируемых организаций оценщиков

9. Перечислите обязанности оценщика
Ответ:
Оценщик обязан:
– быть членом одной из саморегулируемых организаций оценщиков;
– соблюдать требования ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации», федеральных стандартов оценки, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области оценочной деятельности, а также требования стандартов и правил оценочной деятельности, утвержденных саморегулируемой организацией оценщиков, членом которой он является;
– соблюдать правила деловой и профессиональной этики, установленные саморегулируемой организацией оценщиков, членом которой он является, а также уплачивать взносы, установленные такой саморегулируемой организацией оценщиков;
– сообщать заказчику или юридическому лицу, с которым он заключил трудовой договор, о невозможности своего участия в проведении оценки вследствие возникновения обстоятельств, препятствующих проведению объективной оценки;
– обеспечивать сохранность документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе проведения оценки;
– представлять заказчику информацию о членстве в саморегулируемой организации оценщиков;
– представлять саморегулируемой организации оценщиков информацию о юридическом лице, с которым он заключил трудовой договор, в том числе информацию о соответствии такого юридического лица условиям, установленным ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ», а также сведения о любых изменениях этой информации в течение десяти дней с даты заключения трудового договора и (или) возникновения изменений;
– представлять ежеквартально в порядке, установленном внутренними документами саморегулируемой организации оценщиков, информацию о подписанных им в указанный период отчетах с указанием даты составления отчета и его порядкового номера, объекта оценки, вида определенной стоимости;
– представлять по требованию заказчика страховой полис и подтверждающий получение профессиональных знаний в области оценочной деятельности документ об образовании;
– не разглашать информацию, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности и которая получена от заказчика в ходе проведения оценки, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
– хранить копии подписанных им отчетов, а также копии документов и материалов, на основании которых проводилась оценка, на бумажных или электронных носителях либо в форме электронных документов в течение трех лет с даты составления отчета;
– в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставлять копии хранящихся отчетов или содержащуюся в них информацию правоохранительным, судебным, иным уполномоченным государственным органам по их требованию;
– по требованию заказчика предоставлять заверенную саморегулируемой организацией оценщиков выписку из реестра членов саморегулируемой организации оценщиков, членом которой он является.

10. К особенностям бизнеса как объекта оценки относят следующее:
Бизнес – сложный объект и к его оценке применяются различные математические методы
Ведение бизнеса предполагает наличие административно-управленческого персонала
Потребность в регулировании бизнеса
Бизнес – это система, но продаваться может и по частям
Ответ: 4

Люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы

Люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы.
2. У людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили.
3. Больше всего люди хотят защищенности.
4. Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания.
На основе таких исходных предложений, автократ максимально централизует полномочия, не даёт работникам самостоятельно принимать решения, держит в руках всё управление, может оказывать психологическое давление, как правило, угрожать.
Демократический стиль – в отличие от автократического, предполагает предоставление подчинённым самостоятельности, соразмерной их квалификации и выполняемым функциям; привлечении их таким видам деятельности, как постановка целей, оценка работы, подготовка и принятие решений, создание необходимых для выполнения работы предпосылок и справедливая оценка их усилий, уважение к людям и забота об их потребностях, поощрение инициативы и творческой активности, забота об информированности подчинённых, умение считаться с мнениями и советами подчинённых.
Руководитель демократического стиля во всей своей деятельности лично занимается только наиболее сложными и важными

1 Схема планируемой организационной структуры предприятия ЧП «Строим вместе» Структура управления строительством предполагает обеспечение скорейших достижений целей

1. Схема планируемой организационной структуры предприятия ЧП «Строим вместе»

Структура управления строительством предполагает обеспечение скорейших достижений целей, сформулированных в стратегическом плане компании.
Организационно-управленческая структура строительной компании ЧП «Строим вместе» соответствует требованиям рынка и специфике услуг компании. В ее основу заложен линейный способ управления производством, что позволяет эффективно координировать работу подразделений и избегать коммуникационных потерь.
Производственно-техническое подразделение укомплектовано высоко квалифицированными специалистами и оснащено универсальной и специализированной строительной техникой, транспортом, что в совокупности позволяет осуществлять строительство и монтаж металлоконструкций на объектах промышленной, социально-культурной сферы, выполнять ремонтно-отделочные работы различного уровня сложности.

2. Рабочий процесс руководителя, горизонтальное разделение труда руководителей.
Функциональные обязанности строительной компании ЧП «Строим вместе».
В соответствии с организационной структурой общества можно охарактеризовать работу отделов предприятия по данным должностных инструкций его ведущих специалистов.
В обществе создастся исполнительный орган: Директор, осуществляющий текущее руководство деятельностью фирмы, назначается собранием участников.
Директор правомочен решать все

января 2003 г (далее – Кодекс адвоката) Принятие Кодекса адвоката стало серьезным стимулом для дальнейшего развития учения об адвокатской этике

января 2003 г. (далее – Кодекс адвоката). Принятие Кодекса адвоката стало серьезным стимулом для дальнейшего развития учения об адвокатской этике.
Кодекс адвоката устанавливает обязательные для каждого адвоката правила поведения при осуществлении адвокатской деятельности. Регламентированные Кодексом адвоката правила поведения основаны на нравственных нормах, традициях адвокатуры, а также на международных стандартах.
Кодекс профессиональной этики адвоката состоит из двух разделов, регулирующих принципы и нормы профессионального поведения адвоката, и устанавливающих процедурные основы дисциплинарного производства.
В кодексе судейской этики вопросы дисциплинарной ответственности судей не рассматриваются, в нем содержатся общие требования, предъявляемые к поведению судьи, принципы и правила профессионального
поведения судьи; принципы и правила поведения судьи во внесудебной деятельности.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что Кодекс профессиональной этики адвоката охватывает более широкий спектр вопросов. Это связано с тем, что в связи с важностью статуса судьи его правовой статус урегулирован целым рядом нормативно-правовых актов.

Список использованной литературы

Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (ред. от 02.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 23. Ст. 2102.
Кодекс судейской этики: утв. VIII Всероссийским съездом судей 19.12.2012 // Бюллетень актов по судебной системе. 2013. № 2.
Кодекс профессиональной этики адвоката: принят Первым Всероссийским съездом адвокатов 31.01.2003 (ред. от 22.04.2013) // Вестник Федеральной палаты адвокатов РФ. 2010. № 3.
Кони А.Ф. Отцы и дети судебной реформы. Послесловие (серия "Судебная реформа в России"). М.: РАП-Статут, 2003.

Какие виды деятельности следует отнести к практике а) политическую забастовку

Какие виды деятельности следует отнести к практике?
а) политическую забастовку,
б) критику в печати,
в) обучение,
г) религиозные обряды,
д) научную дискуссию,
е) производственную деятельность,
ж) войну.
7. Завершите определение:
"В теории познания процедура мысленного расчленения явления, процесса,
предмета называется анализ".
8. Что верно? Выберите ответ:
а) все сенсуалисты – материалисты,
б) некоторые сенсуалисты – материалисты,
в) сенсуалистами могут быть как материалисты, так и идеалисты,
г) идеалисты не могут быть сенсуалистами,
д) все материалисты являются сенсуалистами.
9. Какая эпоха более всего была обращена к гносеологическим проблемам?
а) Античность,
б) Средневековье,
в) Возрождение,
г) Новое время,
10. Среди приведенных ниже суждений выделите соответствующие определениям:
а) прагматизм, а) истина – то, что просто и экономно описывает опыт,
б) конвенционализм, б) истина – то, что значимо, с чем все согласны,
в) эмпириокритицизм, в) истина – знание, ведущее к достижению пользы,
г) диалектический г) истина – адекватное отражение действительности, материализм содержание которой не зависит ни от человека, ни от человечества.
А) – В), Б) – Б), В) – А), Г) –Г)
Литература
1. Белоусов, Н.А. Основы философских знаний: учебное пособие / Н.А. Белоусов, В.Ю. Инговатов. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2010. – 204 с.
2. Вечканов В.Э., Лучков Н.А. Философия: Учеб. Пособие. – 2–е изд / В.Э. Вечканов, Н.А. Лучков. – М.: РИОР. ИНФРА, 2013. – 136 с.
3. Новая философская энциклопедия: в 4 т. Т.1 / Ин–т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. Научно-ред. совета В.С. Степин. – М.: Мысль, 2010. – 744 с.
4. Философия. Онтология, гносеология, философская антропология, социальная философия. Курс лекций / Под ред. Е. Логовой. – М.: УП «Технопринт», 2004. – 348 с.
5. Философский словарь / Под ред. И. Фролова. – М.: Республика, 2009. –
848 с.

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна» ПРАВО Права и обязанности супругов

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна»

ПРАВО

Права и обязанности супругов.

Контрольная работа

Выполнила:
Студент (ка) группы __В3-42С___
Специальность __экономика____
Шифр зачетной книжки__1123440
____Климушина Виктория Николаевна_____
(Фамилия, имя, отчество студента)

Санкт- Петербург
2013

Содержание.

I. Понятие личных неимущественных прав супругов.
1. Равенство мужчины и женщины.
2. Право выбора супругами фамилии.
II. Имущественные права и обязанности супругов.
1. Понятие законного режима имущества супругов.
2.Совместная собственность супругов.
3. Собственность каждого из супругов.
4. Раздел общего имущества супругов.
5. Договорный режим имущества супругов. Брачный договор.
6. Заключение и содержание брачного договора.
7. Изменение и расторжение брачного договора.
8. Признание брачного договора недействительным.
9. Ответственность супругов по обязательствам. Обращение взыскания на имущество супругов.

Понятие личных неимущественных прав супругов.

Личные права и обязанности супругов затрагивают личные интересы каждого из них. Супруг независимо от другого вправе совершать действия и поступки, направленные на соблюдение неприкосновенности их частной жизни, а также защищать свою честь, доброе имя и т. д. Личные права супругов обладают следующими характеристиками:
· они неотчуждаемы от их носителя;
· они неотчуждаемы по воле их обладателя;
· они не могут быть предметом каких-либо сделок;
· они не имеют денежного и иного материального эквивалента.
Закрепление личных неимущественных прав супругов в семейном праве является показателем демократических процессов, происходящих в нашей стране, и исходит из положений международных норм, Декларации прав и свобод человека и гражданина РФ и Конституции РФ, где закреплены основы правового статуса личности.
Установленные семейным правом личные права и обязанности супругов направлены на развитие наиболее существенных сторон совместной жизни. При этом СК РФ устанавливает только общие принципиальные положения, которые имеют важное значение для обеспечения равноправия супругов в семье, для защиты личных интересов каждого из них и для надлежащего воспитания детей.
Перечень личных неимущественных прав супругов очень обширен. Это равенство прав мужчины и женщины и равенство возможностей их реализации, свобода выбора места жительств, рода деятельности и профессии, равноправие родителей на участие в воспитании детей и т.д.
Наряду с личными правами супруги, обязаны строить свои отношения на основе взаимоуважения и взаимопомощи, которые выражаются как в материальной, так и моральной поддержке, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей, участвовать в их воспитании и т.д. Невыполнение или ненадлежащее выполнение супругами (одним из них) своих обязанностей может иметь негативные последствия. Например, суд вправе освободить супруга от обязанности по содержанию другого супруга (хотя и нетрудоспособного и нуждающегося), если он недостойно вел себя в семье; суд также вправе отступить от начала равенства долей супругов при разделе их общего имущества, если один из супругов расходовал его в ущерб интересов своей семьи.
Равенство мужчины и женщины.

О каких бы правах и обязанностях супругов не говорили, всякий раз подразумевается их равноправие. Одним из определяющих факторов взаимоотношений супругов является принцип равенства мужчины и женщины, воплощенный в современном российском семейном праве. Пункт 3 ст. 19 Конституции РФ гласит: «Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации».
Согласно статье 31 СК РФ каждый из супругов имеет равные права при разрешении

№ 3 На одной из конференций посвященных защите авторских и смежных с ними прав

№ 3. На одной из конференций, посвященных защите авторских и смежных с ними прав, между участниками возник спор о пределах исключительного права на произведения науки, литературы и искусства. В частности, участники конференции разошлись во мнениях, что должно пониматься под так называемым «принципом исчерпания прав» и какой смысл вкладывает законодатель в понятие «дальнейшего распространения», предусмотренного ст. 1272 ГК РФ? Какие правомерные действия в отношении результата интеллектуальной деятельности может совершить лицо, которое приобрело в магазине правомерно введенный в гражданский оборот экземпляр кинофильма, записанный на таком материальном носителе как DVD-диск? Будут ли правила, закрепленные в статье 1273 ГК РФ распространяться на случаи воспроизведения в личных целях правомерно обнародованного произведения, когда такое воспроизведение осуществляется с контрафактного экземпляра? И что закон понимает под декомпилированием программ для ЭВМ? И, наконец, возможно ли применение по аналогии нормы п. 2. ст. 1283 ГК РФ к тем случаям, когда исключительное право на произведение должно перейти к Российской Федерации по завещанию?
Дайте аргументированные ответы на поставленные вопросы.

Принцип исчерпания прав закреплен в статье 1272 ГК РФ, согласно которой если оригинал или экземпляры произведения правомерно введены в гражданский оборот на территории Российской Федерации путем их продажи или иного отчуждения, дальнейшее распространение оригинала или экземпляров произведения допускается без согласия правообладателя и без выплаты ему вознаграждения. То есть в отношении такого проданного один раз экземпляра произведения как бы перестает действовать, исчерпывается право на распространение, позволяющее автору во всех остальных случаях контролировать передачу права собственности на экземпляры его произведений.
Распространение произведения представляет собой введение его в гражданский оборот путем продажи или иного отчуждения. Соответственно, дальнейшее распространение экземпляра произведения – это второе и последующее отчуждение экземпляра произведения, совершенное после его введения в гражданский оборот.
Принцип исчерпания прав ограничивает действие только права на распространение, но не дает прав лицу, правомерно приобретшему экземпляр произведения, осуществлять какое-либо иное использование данного экземпляра произведения: например, на случаи сдачи экземпляров произведения в прокат исчерпание прав не распространяется, т.е. независимо от приобретения права собственности на экземпляр произведения для его сдачи в прокат потребуется заключить отдельный договор с правообладателем.

Таблица 1 Особенности применения принципа исчерпания прав

Лицо, которое приобрело в магазине правомерно введенный в гражданский оборот экземпляр кинофильма, записанный на DVD-диск вправе без согласия правообладателя и без выплаты ему вознаграждения:
продавать или иным образом отчуждать этот диск (ст. 1272 ГК РФ);
воспроизводить фильм для удовлетворения собственных потребностей или потребностей круга семьи (ст. 1273 ГК РФ);
создать произведение в жанре пародии на основе купленного фильма (ст. 1274 ГК РФ).
Правила, закрепленные в ст. 1273 ГК РФ не распространяются на случаи воспроизведения в личных целях правомерно обнародованного произведения, когда такое воспроизведение осуществляется с контрафактного экземпляра. Так, согласно п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 5 «О некоторых

ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ РОССИИ Федеральные внебюджетные фонды формируются за счет следующих источников

ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ РОССИИ

Федеральные внебюджетные фонды формируются за счет следующих источников:
– специальные целевые налоги и сборы, установленные для соответствующего фонда;
– отчисления от прибыли предприятий, учреждений и организаций;
– средства бюджета;
– прибыль от коммерческой деятельности, осуществляемой фондом как юридическим лицом;
– займы, полученные фондом у Центрального банка РФ или у коммерческих банков.
Внебюджетные фонды, являясь составной частью финансовой системы РФ, обладают рядом особенностей:
– запланированы органами власти и управления и имеют строгую целевую направленность;
– денежные средства фондов используются для финансирования государственных расходов, не включенных в бюджет;
– формируются в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц;
– страховые взносы в фонды и взаимоотношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, тарифы взносов устанавливаются государством и являются обязательными;
– на отношения, связанные с исчислением, уплатой и взысканием взносов в фонды, распространено большинство норм и положений Закона РФ «Об основах налоговой системы РФ»;
– денежные ресурсы фонда находятся в государственной собственности, они не входят в состав бюджетов, а также других фондов и не подлежат изъятию на какие-либо цели, прямо не предусмотренные законом;
– расходование средств из фондов осуществляется по распоряжению Правительства или специально уполномоченного на то органа (Правление фонда).
В Российской Федерации с 1992 г. начало действовать более двух десятков внебюджетных социальных и экономических фондов. К социальным внебюджетным фондам относятся: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Государственный фонд занятости населения, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социальной поддержки населения и др.
Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского страхования и занятости населения, с одной стороны, являются финансовыми сегментами, выделенными из бюджета для самостоятельного, более эффективного функционирования, с другой – приняли форму страховых фондов. Фонд социального страхования изначально был – и по форме, и по сути – страховым фондом под патронажем профсоюзов.
Область перераспределения бюджетных средств гораздо шире, чем внебюджетных фондов, рамки перераспределения которых ограничены целевым назначением фонда, а в отраслевых фондах – еще и отраслевой принадлежностью. Такая ограниченность в перераспределительной функции этого сегмента государственных финансов в отдельных случаях имеет ряд преимуществ перед бюджетной формой перераспределения финансовых ресурсов. При выделении во внебюджетный фонд части финансовых средств легче просматривается соразмерность централизуемых источников и потребностей, оперативнее решаются

Содержание { TOC o &quot 1-3&quot h z }1 Общее представление о решении Конституционного Суда Российской Федерации

Содержание

{ TOC o "1-3" h z }1 Общее представление о решении Конституционного Суда Российской Федерации ……………………………………………………………………….………………………….4
2 Решения Конституционного Суда Российской Федерации ..…………..………. 8
2.1 Виды решений Конституционного Суда Российской Федерации……………..8
2.2 Юридическая сила решений Конституционного Суда Российской Федерации……………………………………………………………………………………………………11
Заключение ….…………………………………………………..…………………….17
Список использованных источников……………………………………………………………..18

Введение

Конституционный Суд РФ является судебным органом конституционного контроля, самостоятельно и независимо осуществляющим судебную власть посредством конституционного судопроизводства.
Конституционный Суд — важный элемент политической системы. Он служит обеспечению политической стабильности, развитию политических процессов в установленных Конституцией рамках. При этом, однако, политическая функция Суда может и должна осуществляться только в форме судебного разбирательства. Именно в этом случае позиция Суда в качестве арбитра, посредника или миротворца имеет правовое значение и влечет юридические последствия, обязательные для сторон конституционного спора.
Актуальность темы обуславливается ролью решений Конституционного Суда РФ, их воздействием на процесс по обеспечению соблюдения прав и свобод граждан, созданию непротиворечивой системы законодательства на основе конституционных требований.
Цель работы – проанализировать виды, юридическую силу и природу решений Конституционного Суда России.
Данная цель реализуется в работе на основе решения следующих задач:
— раскрыть природу и виды решения Конституционного Суда;
— определить механизм принятия и юридическую силу решения Конституционного Суда;
Объектом исследования является решение Конституционного Суда как высшей судебной инстанции России.
Информационной основой являются: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы, Федеральные Конституционные законы, научные статьи, материалы судебной практики, посвященные данной проблеме.

Общее представление о решении Конституционного Суда Российской Федерации

Начнем с того, что представляет собой решение? Решение Конституционного Суда – это акт, принятый Конституционным Судом. Решение Конституционного Суда Российской Федерации – это документ, в котором фиксируются выводы Конституционного Суда Российской Федерации по итогам разрешения дела пленарном заседании или в заседании или в заседании палаты Конституционного Суда Российской Федерации.
Статья 71 Федерального Конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» установила виды решений, которые принимает Конституционный Суд Российской Федерации. Исходя из этого, можно сделать вывод, что большинство принятых Конституционным судом актов являются постановлениями, и лишь часть из них решениями.
Итоговое решение Конституционного Суда Российской Федерации, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, должно отвечать соответствующим требованиям и условиям. Постановление, заключение или определение Конституционного Суда Российской Федерации должны быть:
законными, обоснованными, определенными, безусловными, полными.
Итак, законность выражается в том, что Конституционный Суд Российской Федерации при рассмотрении дела руководствуется Конституцией Российской Федерации и Федеральным Конституционным законом «О Конституционном Суде Российской Федерации». Не только сам акт Конституционного Суда Российской Федерации, но и процесс рассмотрения дела в Конституционном Суде Российской Федерации должны проходить по правилам, установленным в указанном законе, и соответствовать Конституции Российской Федерации.
Обоснованность означает не что иное, как полноту и доказанность обстоятельств, имеющих значение для правильного и всестороннего рассмотрения дела. В основном все акты Конституционного Суда Российской Федерации содержат в себе обоснование по единому предмету, а именно они отвечают на

3 Определить границы санитарно-защитной зоны предприятия «Фотон»

3.
Определить границы санитарно-защитной зоны предприятия «Фотон».

Размер СЗЗ (санитарно-защитной зоны) предприятия в зависимости от розы ветров определяется по формуле:

где L – расстояние от источника выбросов до границы СЗЗ в рассчитываемом румбе (направление ветра) розы ветров (значение СЗЗ, как правило рассчитывают для ветров разных направлений);
х – расстояние до участка местности в данном направлении, где концентрация загрязняющего вещества равно 1 ПДКс.с. (рассчитывается при соотношении 1 < х/хmax≤8), м;
хmax – расстояние на котором достигается максимальная концентрация (Сmax) загрязняющих веществ.
Р – среднегодовая повторяемость направлений ветров рассматриваемого румба, % (С, З, Ю, В, ЮВ и т.д.);
Р0 – повторяемость направлений ветров одного румба при круговой розе ветров, % (при восьмирумбовой позе ветров Р0=12,5%, т.е. 100/8=12,5%).
Роза ветров (повторяемость направлений ветра), месторасположения предприятия «Фотон»
Ю – 9% С – 37% Ю-В – 10% С-З – 16% В – 8% З – 6% С-В – 8% Ю-З – 6% Р0=12,5%
1.Находим расстояние от источника выбросов (Хmax), на котором приземная концентрация загрязняющего вещества С достигает максимального значения (Сmax, мг/м3).

где F – безразмерный коэффициент, учитывающий скорость оседания вредных веществ в атмосферном воздухе:
а) при наличии на предприятии газопылеулавливающих сооружений F=1;
б) для газообразных мелкодисперсных веществ (пыль, зола и др.) и мелкодисперсных аэрозолей F=2.
Т – разность температур между ГВС и наружного воздуха;
Н – высота трубы, м;
k – безразмерный коэффициент, рассчитываемый с помощью формул:

Коэффициент (r) находим по формуле:

Коэффициент (g) определяется по формуле:

где V1 – расход газовоздушной смеси (объемная скорость, м3 /с), определяется по формуле:

где Wср – средняя линейная скорость выхода газовоздушной смеси, м/с (для данного варианта принять 5 м/с).
2. Рассчитываем максимальную концентрацию (Сmax):
где А – коэффициент зависящий от температурной стратификации, в данном варианте принять равным 180;
F – безразмерный коэффициент, учитывающий скорость оседания вредных веществ в атмосфере принять следующие значения: акролеин, окислы азота, сажа равным 1; свинец равен 2.
Коэффициенты (m) и (n) характеризующие характер и состав газо-воздушной смеси определяются в зависимости от параметров r и g и рассчитывается по следующим формулам:

3. Рассчитываем расстояние (х) от источника выбросов на котором приземная концентрация (С1 ) = 1 ПДКс.с. Значение величины (х) определяется для каждого загрязняющего вещества по формуле:

Из сравнения числовых значений величин (х) для загрязняющих веществ предприятия, размер СЗЗ определяется по наибольшему значению величины (х). Рассчитываем соотношение Р/Р0 для каждого из восьми румбов:

Значение величины L (размер СЗЗ) определяется в соответствии с расчетной формулой:

Значение величины (х) берется максимальное из четырех загрязнителей, которые выбрасывает предприятие «Фотон». Следовательно, окончательные размеры СЗЗ предприятия определяется по тому веществу, где значение величины (х) имеется наибольшее значение.
После проведения расчетов начертим направление розы ветров и размеры СЗЗ предприятия в произвольном масштабе.

Список используемой литературы:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Гидросфера
https://geographyofrussia.com/gidrosfera/
http://geografya.ru/gidrosfera.html
https://ru.wikipedia.org/wiki/Отходы
http://vtorothodi.ru/utilizaciya/poryadok-utilizacii-i-klassifikaciya-promyshlennyx-otxodov
http://ztbo.ru/o-tbo/lit/pererabotka-promishlennix-otxodov/klassifikaciya-otxodov
http://www.km.ru/referats/540252BD3AC246FBBC4BB86104C5F461
http://otherreferats.allbest.ru/physics/00193805_0.html

лет процессы депопуляции и старения населения Российской Федерации в отсутствие значительного миграционного прироста усилятся

лет процессы депопуляции и старения населения Российской Федерации в отсутствие значительного миграционного прироста усилятся. Естественная убыль населения за это время составит несколько миллионов человек даже при условии проведения успешной демографической политики. Продолжится быстрое сокращение населения в стратегически значимых регионах Дальнего Востока и Сибири. В таких условиях привлечение мигрантов на постоянное место жительства в Российскую Федерацию становится важным источником восполнения потерь численности населения страны.
Без миграционного притока численность населения в трудоспособном возрасте уменьшится к 2025 г. более чем на 10 миллионов человек, а в структуре экономически активного населения опережающими темпами будет расти доля лиц старшего возраста. Связанные с этим изменения повлекут многочисленные социально-экономические последствия, такие как рост дефицита рабочей силы, в особенности квалифицированных работников, обострение структурных диспропорций на рынках труда, рост иждивенческой нагрузки на сокращающееся экономически активное население, обострение проблем здравоохранения, социального и пенсионного обеспечения.
Все это отрицательно скажется на темпах роста экономики и благосостояния россиян, скорости перехода российской экономики на инновационный путь развития и, тем самым, на конкурентоспособности страны в целом и ее месте в глобальном мире.
В рассматриваемой перспективе эти негативные тенденции могут быть лишь частично смягчены в результате технологической модернизации, роста производительности труда, а также повышения внутренней миграционной мобильности и экономической активности населения. Тем не менее привлечение иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам в соответствии с потребностями российской экономики являются необходимостью для ее дальнейшего поступательного развития.
Глава 1. Правовое регулирование въезда в РФ и выезда из РФ иностранных граждан и апатридов
Выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию (включая транзитный проезд через ее территорию) иностранных граждан и апатридов регулируются Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными законами, а также принятыми на основании данных федеральных законов указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
1.1 Иностранные граждане и апатриды по законодательству РФ

Согласно ст.1 Конвенции "О статусе апатридов" от 28.09.1954 под термином "апатрид" подразумевается лицо, которое не рассматривается гражданином каким-либо государством в силу его закона.
При этом Россия не является участницей Конвенции "О статусе апатридов". Надо сказать, что в российском законодательстве термин "апатрид" не только не определяется, но и практически не используется. Конституция Российской Федерации, а также российское законодательство оперируют понятием "лицо без гражданства".
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", определяющей основные понятия в целях данного Федерального закона, лицо без гражданства – "физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства".
Таким образом, определение лица без гражданства, данное в российском законодательстве, основывается на действии одновременно двух условий:
– во-первых, эти лица не признаются гражданами Российской Федерации;
– во-вторых, они не имеют доказательств наличия у них гражданства какого-либо иностранного государства.
В Российской Федерации отсутствует какой-либо специальный законодательно установленный порядок признания лица апатридом. В то же время