Выполнено работ: 8
Основные предметы:
- Микро-, макроэкономика
- Микро-, макроэкономика
- Экономика
- Маркетинг
- Микро-, макроэкономика
- Микро-, макроэкономика
- Экономическая теория
- Микро-, макроэкономика
Типы работ:
- Курсовая работа
Основные главы по теме:
- Проблемы и перспективы государственного регулирования заработной платы и доходов населения
- Проблемы и перспективы развития управления качеством таможенных услуг
Авторы, выполнявшие заказы по теме
Наши гарантии
Безопасная сделка
Производите оплату только после полной сдачи готовой работы. До этого момента деньги под защитой
20 дней гарантии
После получения работы у тебя будет 20 дней на доработку. Есть возможность исправить замечания от преподавателя
24/7 Работа поддержки
Наша поддержка всегда на связи. Связаться можно любым удобным для тебя способом.
Автор | Стоимость заказа | Время выполнения |
christinaV | 1800 | 5 дней |
Краткое содержание глав:
Проблемы и перспективы государственного регулирования заработной платы и доходов населения
В мировой экономической теории существуют различные методы формирования механизмов государственного регулирования в условиях рыночной экономики. Эти подходы экономисты обычно объединяют в два основных направления. Первое направление – классическое. Оно основано на признании способности рыночной системы к автоматическому саморегулированию. Второе опирается на теорию Кейнса, в соответствии с которой государство должно действовать на уровень зарплаты в стране. Кейнс отталкивался от того, что оклад установленный в договоре на определенный период, равно как и цены на товары, движется к равновесному положению под влиянием изменяющегося спроса и предложения на рынке труда в замедленном темпе.
Отсутствие гибкости оплаты труда Кейнс истолковал наличием фиксированных в коллективном договоре на определенный срок ставок зарплаты, покупательная способность которых снижается из-за роста потребительских цен.
…
Похожие готовые работы:
Заключения по теме:
Подводя итоги курсовой работы, можно сделать выводы: 1. Основные направления государственного регулирования цен в России определены Постановлением Правительства РФ от 7 марта 1995 г. № 239 "О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)". Основными рычагами прямого ценового регулирования в современной Российской экономике являются установление: верхнего порога цены (например, на природный газ); ценовых коэффициентов при регулировании транспортных тарифов, тарифов на электроэнергию, услуги связи, на другие услуги повышенного социального значения; предельного процента на услуги посредников. 2. Сегодня для решения вопросов ценового регулирования нужна не только четкая формулировка целей, но и создание механизма их достижения. При этом указанные проблемы должны решаться обязательно с учетом привязки интересов производителей, потребителей и властных структур.
На основании проделанной работы можно сделать определенные выводы и заключения. Таможенная услуга – это результат мер и действий в сфере таможенного дела, которые направлены на удовлетворение потребностей всех участников внешнеторговой деятельности в эффективном и ускоренном проведении таможенной очистки товара, с одной стороны, а с другой – государства в обеспечении безопасности и пополнении государственного бюджета. Таможенные органы - это государственные органы, которые предназначены для осуществления с помощью специальных методов государствено-властной деятельности в таможенном деле , а также других связанных областях и наделенные для этого полномочиями.
В процессе перехода Росси к рыночной экономике главной является стимулирующая, а более точно, мотивационная функция трудовых на предприятии доходов работников. Именно эта часть механизма заработанной платы и социальных стимулов играет главную роль в интенсивном использовании труда, направляет его на реализацию целей управления. Мотивационный механизм заработанной платы имеет определяющее значение. Однако это значение обусловлено не только рабочей долей заработанной платы в общем доходе работника (как правило, более 70%). Традиционно в сознании работника заработанная плата психологически ассоциируется с признанием его авторитета на предприятии, косвенно выражает его социальный статус. Через заработанную плату работник косвенно оценивает себя, свои успехи в работе сравнительно с другими. В зависимости от системы оплаты труда, организация заработанной платы на предприятии мотивационным стимулом может выступать как размер заработанной платы, так и непосредственно оценка работника. Организа
Мотивация представляет собой внутреннее побуждение работника к эффективной деятельности для удовлетворения всей совокупности его личных потребностей, которые характеризуются как соответствующие мотиваторы. Материальные стимулы могут быть выражены в денежной форме и неденежной (например, государственные гарантии). Стимулирование – внешнее побуждение к труду. В числе внешних побудителей к труду выделяют материальные и моральные стимулы труда. Наибольший результат профессиональной служебной деятельности федеральными государственными гражданскими служащими достигается тогда, когда применяются механизмы рационального сочетания мотивов и стимулов к труду. Согласно законодательству механизм стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих включает: должностной месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, месячный оклад за классный чин и дополнительные выплаты.
Итак, национальной денежной системой называется форма организации денежного хозяйства в пределах одной страны. Обычно принято выделять два типа денежных систем: металлические и бумажно-денежные. Основными элементами национальной денежной системы являются следующие: принципы организации денежной системы; наименование национальной денежной единицы; виды и порядок обеспечения денежных знаков; эмиссионный механизм; структура денежной массы; порядок прогнозирования и планирования денежного оборота; механизм денежно-кредитного регулирования; порядок кассовой дисциплины. Оценку стабильности денежной системы страны производят по качественному и количественному направлениям. Национальную денежную систему характеризуют по объемам денежного обращения и эмиссии денег в стране. В РФ в последние годы происходят изменения в денежной массе в сторону увеличения.
Ипотека - это долгосрочный кредит, который выдается на приобретения жилья. На протяжении последних лет развитие системы долгосрочного жилищного ипотечного кредитования происходило в достаточно сложной экономической ситуации, решающее воздействие на которую оказал финансовый кризис 2008 года. В крупных российских городах, регионах и отдельных коммерческих банках начали разрабатываться и реализовываться различные жилищные программы, опирающиеся на действующую правовую базу в области ипотеки. Несмотря на определенные позитивные сдвиги, долгосрочное ипотечное кредитование все еще не стало стабильным самостоятельным бизнесом для российских коммерческих банков. Изучение и анализ основных проблем, с которыми сталкиваются банки при ипотечном кредитовании показывает, что основной проблемой является отсутствие долгосрочных, достаточно дешевых источников кредитных ресурсов, которые обеспечивали бы возможность выдавать непрерывно ипотечные кредиты населению в необходимых масштабах.
Потребительское кредитование набирает обороты в России. Сегодня уже трудно найти человека, который никогда не слышал о возможности купить что угодно в кредит. И это действительно удобно, а зачастую и очень выгодно. Ведь вы сразу получаете то, что собираетесь купить, а деньги за это выплачиваете потом. Зачастую это очень удобно так как насобирать относительно крупную сумму денег не всегда легко, а разбить ее на части и выплачивать помесячно куда проще. Потребительский кредит имеет положительные и отрицательные черты. Плюсы •покупка в кредит спасает от возможности подорожания товара в будущем; •покупка в кредит спасает от возможности исчезновения товара с прилавков; •покупка в кредит позволяет купить на месте товар нужной модификации, при условии, что он есть в наличии; •покупка в кредит позволяет купить вещь в момент её наивысшей актуальности для покупателей; •покупка в кредит позволяет оплачивать товар несущественными платежами на протяжении нескольких месяцев. Минусы
Списки литературы
- Конституция Российской Федерации. - М.: «Проспект», 20-с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: http://kzotrf.ru/
- Федеральный закон от 20.04.20№ 54-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон ««О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты РФ»
- Федеральный закон отавгуста 19г. № 147-ФЗ «О естественных монополиях»
- Постановление Правительства РФ отмарта 19г. № 2«О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)».
- Курс экономической теории: Учебное пособие / Под ред. А.В. Сидоровича. М.: Дело и сервис, 20- 8с.
- Экономическая теория / Под ред. А.Г. Грязновой, В.М. Соколинского. - М.: КНОРУС, 20- 4с.
- Николаева Т.Е. Проблемы использования регулируемых цен в практике российских предприятий // Финансовые и бухгалтерские консультации. - 20- №
- Токсанбаева М.С. Неоднородность трудовых ресурсов в «зеркале» распределения заработной платы // Экономическая наука современной России. - 20- №1.
- Горелов, Н.А. Экономика труда/Н.А. Горелов. - СПб.: Питер, 20- 7с.
- Грязнова, А.Г. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник/ А.Г. Грязнова, А.Ю. Юданов. 2-е изд. - М., 20- 5с.
- Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учебник / В.Я, Иохин. - М.: Юристъ, 20- 8с.
- Сидорович, А.В. Курс экономической теории: Учебное пособие / А.В. Сидорович. - М.: Дело и сервис, 20- 8с.
- Федеральный закон от 27.07.20N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Ст.4,7, 13, 16, 17, 50, 51,
- Указ Президента Российской Федерации О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (20– 20годы)» и плане мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 20года
- Приказ ФНС России от 11.07.20г. № ММВ-7-4/436@ «Об утверждении Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы»
- Приказ отапреля 20г. N ММВ-7-4/205@ «О структуре центрального аппарата Федеральной налоговой службы»
- Акимова, Е. Психологическое обеспечение профессионального развития / Е. Акимова // Государственная служба. 20№ 3.
- Александров, О.В. Мониторинг внедрения управления по результатам в деятельность органов государственной власти и местного самоуправления / О.В. Александров, Е.И. Добролюбова, В.Н. Южаков // Вопросы государственного и муниципального управления. 20№ 3.
- Борщевский, Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы / Г.А. Борщевский // Вопросы государственного и муниципального управления. 20№