Выполнено работ: 16
Основные предметы:
- Управление качеством
- Менеджмент
- Управление качеством
- Управление качеством
- Менеджмент
- Менеджмент
- Менеджмент
- Менеджмент
- Управление качеством
- Менеджмент
- Менеджмент
- Управление проектами
- Менеджмент организации
- Управление проектами
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Управление проектами
Типы работ:
- Курсовая работа
- Контрольная работа
Основные главы по теме:
- Роль маркетинга в управлении фирмой
- Логистический и маркетинговый подходы в управлении сбытовой политикой организации
- Операционный менеджмент, процессный подход и их значимость при внедрении подразделения операционного сопровождения сделок
- Сущность и виды маркетинга персонала
Авторы, выполнявшие заказы по теме
Наши гарантии
Безопасная сделка
Производите оплату только после полной сдачи готовой работы. До этого момента деньги под защитой
20 дней гарантии
После получения работы у тебя будет 20 дней на доработку. Есть возможность исправить замечания от преподавателя
24/7 Работа поддержки
Наша поддержка всегда на связи. Связаться можно любым удобным для тебя способом.
Автор | Стоимость заказа | Время выполнения |
EkaterinaKonstantinovna | 2280 | 7 дней |
mmm13 | 1500 | 6 дней |
oksana_umnay | 460 | 5 дней |
Краткое содержание глав:
Роль маркетинга в управлении фирмой
Концепция маркетинга в его развитии прошла заметную эволюцию. Родились идеи необходимости изучения закономерностей, особенностей свободного рынка в начале XX века с появлением массового производства, с объединением поставщиков в ассоциации, синдикаты, корпорации в том числе межгосударственные. Создание этих объединений происходило в условиях жесткой конкуренции, борьбы за рынки. Требовались огромные капиталовложения для налаживания производства. Небольшие ошибки в разработке стратегии производства и сбыта могли привести к серьезным финансовым потерям. Положение особенно обострилось после второй мировой войны, когда в процессе конверсии военного производства, когда резко обострилась борьба за выживание между крупнейшими фирмами, связанная с переходом на выпуск мирной продукции [24].
В начальный период своего развития маркетинг был в основном ориентирован на производителя, на вопросы сбыта, продажи товара.
…
Логистический и маркетинговый подходы в управлении сбытовой политикой организации
Сбытовую политику фирмы следует рассматривать, как целенаправленную деятельность, принципы и методы, осуществления которой призваны организовать движение потока товаров к конечному потребителю. Основной задачей является создание условий для превращения потребностей потенциального покупателя в реальный спрос на конкретный товар. К числу таких условий относятся элементы сбытовой политики, капиталы распределения (сбыта, товародвижения) вместе с функциями, которыми они наделены.
…
Операционный менеджмент, процессный подход и их значимость при внедрении подразделения операционного сопровождения сделок
Общепризнанно, что операционный менеджмент существует именно с того момента, как люди начали производить товары и услуги. Начало профессионального развития современного операционного менеджмента прослеживается уже в 1920-х гг. при появлении концепции научного менеджмента.
Фредерик У. Тейлор определил основные принципы данной концепции следующим образом:
1. Ежедневную выработку рабочего нужно определять в соответствии с научными законами.
2. Функция управленческого персонала заключается в разработке научных законов и их использовании в производственном процессе.
3. Функция рабочего заключается в беспрекословном выполнении требований управленческого персонала.
При этом основное внимание было уделено деятельности по производству продукции и управлению им [29, с. 105].
…
Похожие готовые работы:
Заключения по теме:
В заключении можно сказать, что маркетинг персонала все больше просачивается в российскую практику и становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Порой минимальные вложения и максимальное использование кадров позволяют предприятию выиграть на рынке, полном конкурентов. Маркетинг позволяет отслеживать изменения в профессионально - квалификационной структуре кадров, выявлять тенденции в развитии рабочей силы на рынке труда и своевременно определять качественные и количественные требования к ней. Структуры управления персоналом необходимы на любом предприятии, будь оно крупное или совсем малое. По мере развития личности сотрудника приходится все чаще согласовывать его интересы с рыночными условиями. Ошибка в подборе кадров и их недостаточная мотивация влечет за собой цепь непредвиденных осложнений в работе, которые, в конечном счете, приведут к гибели фирмы.
В условиях рынка, ценообразование – это сложный процесс, подверженный воздействию многих факторов. Выбор общей ориентации в ценообразовании, подходов к определению цен на новые и уже выпускаемые изделия, оказываемые услуги для увеличения объёмов реализации, товарооборота, повышения уровня производства, максимизации прибыли, и укрепления рыночных позиций фирмы осуществляется в рамках маркетинга. Установление цены выступает в качестве одного из важных элементов маркетинга, который оказывает прямое воздействие на сбытовую деятельность, так как уровень и соотношение цен на отдельные виды продукции, особенно на конкурирующие изделия, определенно влияют на объём совершаемых клиентами закупок. Цены тесно связаны со всеми составляющими маркетинга и деятельности компании в целом. Цены воздействуют на реальные коммерческие результаты, а верная либо ошибочная ценовая политика долговременно влияет на положение предприятия на рынке.
Таким образом, в рамках данной работы основной целью было исследование системы сопровождения сделок в ООО «Петролеум Трейдинг». В первую очередь, был проведен теоретический анализ. Следовательно, операционный менеджмент, как разновидность менеджмента организации, является одним из новейших подходов к вопросам управления организацией. Его актуальность определяется тем, что бизнес-образование предполагает обязательное ознакомление специалистов с современными методами управления организациями. Операционный менеджмент призван обеспечить эффективное создание потребительных стоимостей производственными и сервисными организациями. На сегодняшний день внедрение системы операционного менеджмента и процессного подхода позволяет осуществлять контроль исполнения бизнес-процессов в реальном времени и это существенно облегчает работу и значительно уменьшает время реагирования в критических ситуациях.
Концепция маркетинга в его развитии прошла заметную эволюцию. В современном понимании объектами маркетинга могут быть люди, организации, идеи, территории. В настоящее время происходит процесс оформления маркетинга в самостоятельную отрасль, создания специализированных маркетинговых фирм, подготовки необходимых кадров. К основным функциям маркетинга относятся анализ окружающей среды, рыночные исследования сложившихся условий обмена, изучение потребителей, планирование товаров, услуг, отвечающих по характеру и качеству спросу потребителя; планирование цен, отвечающих платежеспособности потенциальных потребителей, обеспечение социальной ответственности производителя, управление маркетингом.
Списки литературы
- Герасимов, Б.Н., Чумак, В.Г., Яковлева, Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. Феникс; 20— 448с.
- Голубков, Е.П. Основы маркетинга; Финпресс, 2015.
- Егоршин В.А. Управление персоналом; НИМБ, 20- 7с.
- Зайцев А.К. Организация труда персонала; ИНФРА-М, 20- 4с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник; ИНФРА-М, 20- 3с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина - М.: Экзамен, 20- 4с.
- Мартыненко, О. Маркетинг персонала/ 20- С. 68
- Попов, С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.; 20— 3с.
- http://www.bibliofond.ru/view.aspx
- http://proftests.ru/lib/b5/3_1.htm
- http://helpiks.org/7-36059.html
- http://www.studfiles.ru/preview/1099979/
- http://revolution.allbest.ru/management/
- http://www.litsoch.ru/referats/read/61345/
- Васюхин О. В., Левин М. К. Сравнительный анализ методов ценообразования инновационной продукции // Современные проблемы науки и образования. – 20- №– С 65-69.
- Волков О. И. Экономика предприятия: учебное пособие. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 20– 2c.
- Герасимов Б.И., Воронкова О.В. Цены и ценообразование. – М.: Форум, 20– 2c.
- Жидкова Е.В. Формирование ценовой политики предприятия // Forestry bulletin. – 20- №– С. 54-59.
- Зайкина К.А., Насретдинова Э.С. Стратегия ценообразования как инструмент конкурентной борьбы // Молодой ученый. – 20- №– С. 742-744.
- Котлер Ф., Армстронг Г. Основы маркетинга. Профессиональное издание, 12-е изд.,: Пер. с англ. – М.: ОО «И. Д. Вильямс», 20– 10с.