Выполнено работ: 10
Основные предметы:
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
Типы работ:
- Курсовая работа
- Магистерская диссертация
- Помощь on-line
- Дипломная работа
Основные главы по теме:
- эффективность использования труда
- Характеристика трудовых ресурсов организации и результативность труда работников
Авторы, выполнявшие заказы по теме
Наши гарантии
Безопасная сделка
Производите оплату только после полной сдачи готовой работы. До этого момента деньги под защитой
20 дней гарантии
После получения работы у тебя будет 20 дней на доработку. Есть возможность исправить замечания от преподавателя
24/7 Работа поддержки
Наша поддержка всегда на связи. Связаться можно любым удобным для тебя способом.
Автор | Стоимость заказа | Время выполнения |
Нютка | 1200 | 13 дней |
podmoga | 7500 | 31 дней |
user1060515 | 250 | 1 дней |
Краткое содержание глав:
эффективность использования труда
Экономическое развитие в современном мире базируется на росте эффективности труда. Именно эффективность труда в большей степени, чем какой-либо другой фактор, определяет уровень и качество жизни всего общества и является в долгосрочной перспективе наилучшим показателем экономической эффективности хозяйственного комплекса.
Важное место в общем комплексе проблем развития предприятия занимает персонал. При всей важности материально-вещественных элементов производства он выступает решающим фактором повышения качества продукции и определяет эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия, от него во многом зависит степень использования основных и оборотных фондов.
Эффективность труда в экономической и управленческой литературе определяется двояко: первое определение гласит, что эффективность труда это как система, как экономическая категория, второе же гласит, что эффективность труда – это как управленческая категория.
…
Похожие готовые работы:
Заключения по теме:
В процессе написания курсовой работы была достигнута ее цель и проведено исследование эффективности оборотных средств на предприятии на примере АО «Петелинская птицефабрика». Оборотные средства предприятия представляют собой совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении. Оборотные средства являются составной и очень мобильной частью имущества организации и их эффективность использования в значительной степени влияет на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Для оценки потребности предприятия в оборотных средствах используется процесс нормирования. Основными показателями эффективности использования оборотных средств предприятия являются показатели оборачиваемости, загрузки, длительности оборота оборотных средств и рентабельность оборотных средств.
Одной из центральных или опорных категорий системы хозяйствования рыночного типа выступает доход предприятий. Доходы предприятий - это увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и погашения обязательств, приводящие к увеличению капитала предприятия этого предприятия, за исключением вкладов участников (собственников имущества). Эффективность производства – важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Чем выше результат при тех же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Эффективность использования финансовых ресурсов характеризуется оборачиваемостью активов и показателями рентабельности. Следовательно, эффективность управления можно повышать, уменьшая срок оборачиваемости и повышая рентабельность за счет снижения издержек и увеличения выручки.
В отчетном году предприятие испытывало проблемы в области укомплектования штата рабочими, особенно водителями.Текучесть кадров на предприятии высока, особенно по рабочим, в том числе по водителям, что осложняет работу по укомплектованию кадров. Производительность труда за год выросла и превысила план за счет сверхурочной работы и снижения работы водителей на ремонте. Трудоемкость работ снизилась, но отклонение от нормы численности на 1 ед. техники по водителям велико, что свидетельствует о недостатке рабочих.
В ходе работы поставленные задачи были выполнены, цель достигнута, в результате чего можно сделать следующие выводы. Трудовые ресурсы - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь определяется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для достижения целей предприятия.
В течение анализируемого периода только в 2016 году Общество понесло убытки. Финансовое состояние на 31.12.2016 хуже финансового состояния половины всех крупных предприятий, занимающихся видом деятельности транспортирование по трубопроводам газа и продуктов его переработки. При этом в 2016 году финансовое состояние организации существенно ухудшилось. Это связано с низкими объемами транспортировки газа, установленными ПАО «Газпром». В 2016 году объемы транспортировки российского газа снизились на 4% по сравнению с планом 2015 года. 0 Средние показатели за 2017 год для указанного вида деятельности выше средних данных по всем отраслям. Поэтому в сравнении с общероссийскими показателями предприятие демонстрирует удовлетворительный результат. Финансовое положение ООО "Газпром трансгаз Чайковский» примерно соответствует среднему финансовому состоянию сопоставимых по масштабу деятельности организаций Российской Федерации, отчетность которых содержится в информационной базе Росстата.
В данной курсовой работе проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами с учетом выполнения плана подрядных работ; анализ состава работающих по категориям персонала, была дана оценка профессионально-квалификационного состава рабочих и анализ баланса движения рабочих кадров. Проведенный анализ показал, что большую долю среди всего персонала занимают рабочие (91,94 % и 91,67% в 2005 и 2006 году соответственно), что связано с характером деятельности предприятия.
В курсовой работе рассмотрены основные вопросы эффективности использования персонала. При анализе действующей системы управления персоналом была изучена динамика показателей персонала за 2008-2009 гг. В течение 2008-2009 гг. среднесписочная численность персонала в течение увеличилась на 2 человека, что составило 125% темпов роста. Коэффициент оборота кадров по приему увеличился за исследуемый период на 5%. Коэффициент оборота кадров по выбытию уменьшился на 2,5%. Коэффициент замещения в течение периода увеличился на 7,5%. Коэффициент текучести уменьшился на 2,5%, что говорит о повышении стабильности работы предприятия. Коэффициент постоянства уменьшился в течение периода на 2,5%. Так же за рассматриваемый период повысился образовательный уровень АУП и специалистов.
Необходимым условием организации оказания услуг является обеспечение ее материальными ресурсами. В процессе потребления материальных ресурсов происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому экономное использование материальных ресурсов снижает себестоимость продукции. Анализ материальных ресурсов как раз и проводится с целью выявления резервов снижения себестоимости продукции и, соответственно, увеличения прибыли. Важными факторами обеспеченности организации материальными ресурсами являются правильность расчета потребности в них, рационально организованное материально-техническое снабжение и экономное эффективное использование материальных ресурсов в процессе оказания услуг. Потребленные в процессе производства сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо, энергия включаются в состав материальных затрат.
Для осуществления хозяйственной деятельности предприятие должно располагать определенным количеством экономических ресурсов. В результате проделанной работы можно сделать вывод о том, что экономические ресурсы предприятия – это вложенный в операционные активы капитал и персонал, обеспечивающий их использование. Экономические ресурсы обладают определенной производительностью, способностью приносить доход. В настоящее время выделяют такие виды ресурсов как основные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы. Основные фонды представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда. Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
Списки литературы
- Бондина Н. Н., Бондин И. А. Факторы эффективности использования оборотных средств в сельскохозяйственных организациях // Нива Поволжья. 20№(26). – С.84-88.
- Липчиу Н.В., Юрченко А.А. Эффективность использования оборотного капитала в организациях и направления ее повышения // Экономический анализ: теория и практика. 20№– С.28-33.
- Лященко Н.А., Юхновец Л.Ю. Некоторые вопросы эффективности использования оборотных активов предприятия // Управление и экономика в XXI веке. 20№– С.13-18.
- Степанова Е.В. Эффективность использования оборотных средств // Символ науки. 20№– С.158-159.
- Артамонов В. С., Попов А. И., Иванов С. А. и др.. Экономическая теория: Учебник для вузов. — СПб., 20— 5с.
- Бабенко И.В., Тиньков С.А. Управление оборотными активами: логистический подход. — М.: Инфра-М 20г.— 1с.
- Володько О.В. Экономика организации: учеб. Пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, т.В. Зглюй; под. Ред. О.В. Володько, 2-е изд., испр. и доп. – Минск: Вышэйшая школа, 20– 3с.
- Захаров И.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для СПО / И.В. Захаров, О.Н. Калачева; под. Ред. И.М. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт, 20– 4с.
- Кантор Е.Л., Маховиков Г.А., Кантор В.Е. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 20– 2с.
- Романова А. Т. Экономика предприятия. — М.: Проспект 20г.— 1с.
- Федорович В.О., Конципко Н.В. Экономика организаций : учебное пособие / под общ. ред. В.О. Федоровича. - Москва : Проспект, 20- 2с.
- Экономика организации: учебник и практикум для СПО / под ред. Л.А. Чалдаевой, А.В. Шарковой. – М.: Издательство Юрайт, 20– 3с.
- Экономика предприятия: учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. С.А. Смирнова, А.В. Колышкина. – М.: Издательство Юрайт, 20– 4с.
- Баскакова О.В. Экономика организаций (предприятий). – М.: Издательский дом Дашков и К, 2011;
- Булатов А.С. Экономика: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М., 2011;
- Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов. –изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012;
- Ермолович Л.Л Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие. – М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2010;
- Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятий: Учебное пособие. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2011;
- Куликов, Л.М. Экономическая теория: Учебник/Л.М. Куликов. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2010;
- Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010;